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고객센터

FAQ

Q 인재파견에 관한 올바른 이해는 무엇일까요?
A
인재파견은 근로자들의 고용안정과 복지증진에 이바지하고 인력수급을 원활하게 해주는 시스템이라 할 수 있습니다.
이는 ’파견 근로자 보호 등에 관한 법률안’의 제정목적에서도 나타나 있으며 이는 파견사와 사용사 그리고 근로자 모두에게 WIN-WIN을 할 수 있는 법적 토대를 마련해 주고 있습니다.
올바른 인재파견시스템의 활용은 기업의 경쟁력확보에 지대한 영향을 끼쳐 많은 일자리를 창출해내고 우리국가경제에 커다란 보탬이 되고 있습니다.
Q 파견과 아웃소싱(도급)이 어떻게 다르나요?
A
파견은 업무의 지휘, 명령을 근무하는 회사(사용회사)에서 받으며 최고 2년까지 근무할 수 있고,
아웃소싱(도급)은 업무의 지휘, 명령을 당사의 현장관리 책임자로부터 받으며 사업 완료시까지(통상적으로 계속 근무가능) 근무 할 수 있습니다.
Q 파견사원에서 무기계약직 전환은 가능한가요?
A
현행법상 파견사원의 근속기간은 2년을 초과할 수 없으며 최초1년 계약 후 다시 1년을 재계약하여 2년 동안 근무할 수 있습니다.
파견근로종료 회사의 자체평가를 통하여 무기계약직으로 발탁되어 연속근로를 한다면 파견사원이 아닌 정식직원이 됩니다.
그러나 2년 만기가 되어서도 사용회사의 자체계약직으로 발탁되지 않는다면 부득이하게 파견계약해지로 근무하던 사업장을 떠나야합니다.
무조건적으로 2년계약이 만료된 후 사용회사의 정식직원으로 인정되는 것은 아닙니다.
Q 서빅이 근로자들에게 주는 혜택은 무엇이 있나요?
A
□ 근로자의기본권을 보호해 드립니다.

□ 여러분의 복지증진을 위해 4대사회보험 (국민연금/건강/산재/고용)에 가입되며 (단, 나이제한, 타연금수급 등 법으로 정한 경우 제외), 법정 퇴직금 및 기타 복리후생 (경조사비 지급, 명절 및 근로자의날 선물지급, 우수사원 연수)을 제공합니다.

□ 여러분은 신뢰와 안정성이 확인된 서빅에서 근무합니다.

□ 근무 중 발생하는 고충과 업무상애로사항을 전문가와 함께 해결 하실 수 있습니다.

□ 본인의적성에 맞는 업무를 선택하여 지원하실 수 하실 수 있습니다.
Q 입사하기 위한 자격조건에는 어떠한 것들이 있나요?
A
불법체류자 이거나, 지명수배 중에 있는 자, 또는 신용상 문제가 없는자를 제외되며 , 채용공고상에서 요구하는 자격조건을 갖추시면 됩니다.
관련 업무 경력이 있으시거나 관련 자격증이 있는 경우 채용에 있어서 많은 도움이 될수 있습니다.
Q 해당 경험이 없어도 지원 가능한가요?
A
신체적·정신적으로 인한 채용함에 부적합하지 아니하면 관련 경험이 없어도 충분히 지원 가능 하시며, 업무에 대한 기본적인 교육이 이루어지기 때문에 경험이 없으셔도 걱정 안하셔도 됩니다.
Q 채용정보 검색 후 지원접수는 어떻게 하는 건가요?
A
구인·구직 사이트에서 검색 후 해당채용정보를 클릭하시고 내용하단의 ’온라인 입사 지원’ 하시고 요청서류를 작성하여 제출하시면 됩니다.
Q 인터넷상으로 지원을 하고나면 연락이 오는지 아니면 방문을 해야 하는지요?
A
연락이 오지 않는 경우는 서류전형에서 불합격해서일 수도 있지만 지원자가 많을 경우 담당자가 개개인에게 연락드릴 시간이 없어 못 드리는 경우가 대부분입니다. 지원자 상당수는 담당자와 약속을 하고 면담을 합니다. 경쟁률이 높으면 방문자 위주로 면접이 진행이 되니 번거로우시더라도 내사하셔서 담당자와 상담을 하시기 바랍니다.
Q 채용정보에 중복지원이 가능한가요?
A
이력 및 자기소개서를 다 작성하신 후 본인에게 적합한 채용정보를 검색하셔서 해당정보의 온라인입사지원을 클릭하시면 온라인 지원처리 됩니다. 온라인 지원은 복수지원 가능합니다.
하지만 면접일정이 중복되는 경우가 발생할 수도 있으므로 가급적 우선순위를 결정하셔서 지원해주시기 바랍니다.
Q 홈페이지에서 지원하였으나 연락이 오지 않을 경우 불합격으로 알고 지원을 취소해야 하나요?
A
합격하신 분들은 면접일정이 정해지는 대로 전화를 드리며, 불합격하신 분은 따로 통보해 드리지는 않습니다. 아니면 직접 합격여부를 전화 문의하시기 바랍니다. 온라인으로 지원하신 채용정보에 불합격 했을 경우 지원을 취소하시고 새로운 채용정보에 지원하실 수 있습니다.
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